呃，我怎么没想到呢？彭佳在心内苦笑一声，她怎么也没想到，自已的重生竟然影响到了万非达公司发展的历史进程。那么，万非达是注定要成为全国最大的上市私蠛侥改兀炕故且蛭她的重生点拨而改变了万非达公司的命运？

    因为，就凭着宋平现在的小打小闹，谁也看不出来，万非达竟然会成为全国房地产公司的老大。

    但是，还真不是不可能。彭佳心内忽有所悟。

    以宋平的家世背景，加上如今自已先天掌握的第一手信息资源，宋平又是建筑系的背景，万非达想不成功都难……

    这么想着，看着豪情万丈的宋平，彭佳忽然有一种意外的成就感。原来，她不仅可以改变自已的命运，改变家人的命运，还可以改变身边朋友的命运。

    重生，真是太好了！

    不过，彭佳习惯以自已的思维角度出发去衡量重生的正面意义，她却没有想过，如果一个邪恶之人重生，那么是否能取得她这样积极的正面效果？

    就象一个流传很广的故事：有一个人在路上车抛锚了，他救助了很多过往的车辆，但却没有人帮助他。后来，有一个中年女士停了车，帮助他把车修好了。这个人要答谢这位女士，但这位女士却只是告诉他，把乐于助人这种善举传下去。对她最好的答谢就是帮助下一位有需要帮助的人……

    后来，这种特殊的答谢方式在这条公路上得到了延续，每一位有需要得到帮助的人。都能够得到别人的及时帮助……

    正能量与正能量的累加和负能量与负能量的累积都具有一种滚雪球的效应。

    重生以来，彭佳自已一直带着美好的愿望去做每一件她认为值得的事情，现在看来，一切都在向着美好的预期前进。[]

    就在这时候。彭佳的手机响了，她从包里拿出手机一看，竟然是张雪华的。

    “你好。雪华姐。”

    “小彭，你好。你知道我现在在哪吗？”

    张雪华在电话里的语气十分地热情。

    如果从前，张雪华曾经把彭佳当成一个潜在的竞争对手的话，那随着彭佳救出她父亲的义举，那种对手的心理早就消失无踪。现在，彭佳又抛下在大华打下的基业，两手空空地来到田港卫视。从头打拼起。

    同为女人，张雪华也十分欣赏彭佳的事业心，但却不知道她那种似乎会永不止步的危机感是从哪里来的。虽然彭佳在她面前，总是一副春风和熙的样子，但是张雪华却以女人的直觉敏锐地意识到。彭佳的身上，总是弥漫着一股若有若无淡淡的不安全感。

    也许，这是女人与生都会俱有的？

    虽然现在坐上了一定的领导岗位，但张雪华却发现自已的内心同样也没有安全感。比如，她现在没有一个可以公开的家庭，没有一个可以陪伴终生的爱侣，没有一个象她这样的年纪都会想要的孩子……

    这一切的一切，就是女人的不安全感了，张雪华感同身受。倒也没有过份好奇彭佳身上那股不安的来源……

    “你在哪呢？我猜猜，不会是在田港？”彭佳瞎猜，不过通常问你猜我在哪的人，一般离被猜对象很近。

    不过，这种心理小揣摩还真让彭佳蒙对了，张雪华发出了会心的笑声道：

    “对呀。我刚到田港。你知道吗，这次我可是为了你专门来的。”

    “哦？怎么了？”彭佳问。

    “我是充当‘娘家人’来看你呀，呵呵。”张雪华笑得很轻松。

    彭佳这才恍然大悟，大华一向有个传统，如果一个单位有人调出去，原单位的领导隔段时间要去新单位探访下新同事，以示关心，也给调出去的人面子。其实，说起来，也是安抚仍留在原单位旧人的一种笼络人心的做法。

    既然单位对一个调出去的人都能如此关心重视，那么对留在原单位的员工还能不好吗？

    当然，话是这么说，领导也做出这种姿态，但出去的人该春风得意的春风得意，留在原单位的人该怎么霉还是怎么霉……

    不过，张雪华还能想着来探访自已，彭佳心里还是欢喜的。

    “雪华姐，几点到的？中午咱们一起吃饭？”彭佳道。

    “不用啦，现在这段时间我还有事，要去拜访一位广告客户。你几点去上班？我已经和卫视的孙副联系过了，等你上班了再过去。”

    “一点半，今天我可能要试镜。”彭佳心想，这真不凑巧，试镜不知道要折腾多久，如果没时间陪张雪华那就不好意思了，人家大老远地来。

    “啊？你要当主持人吗？还是出镜记者？”张雪华很惊奇。

    “我也不晓得呀，孙副安排的。等试完再说，看领导安排了。再说，只是试镜而已，也不一定会通过。”彭佳虽然心里很清楚自已的上镜效果，但华夏国人一向崇尚低调，事情未最后敲定，如果就一副志在必得的样子，那会让人觉得骄傲自大，给人留下不好的印象。所以彭佳学着大家在这种情况下都会说的话，显得十分地谦虚低调。也算婉转地给张雪华先提了个醒：万一到时候没空招呼她，还请她不要怪罪。

    “呵呵，小彭你的形象其实很适合上镜呢。在大华让你做记者，还真是浪费人材了。我对你有信心。”张雪华好一通鼓励，然后又敲定了下时间，这才挂了电话。

    彭佳相信，经过自已一番的提前铺垫，到时候就算是因为试镜没空陪张雪华，她也不会不满。做新闻工作的人都知道时间安排的重要性，如果人家安排你试镜，肯定是推掉了旁的工作，为你一个人排出了时间。所以，不可能因为一个人而耽误了众人的时间。更不用说象张雪华这样突如其来的到访的。

    “佳佳，你要当出镜主持吗？”宋平在一边听到了彭佳的对话内容，忍不住问道。

    “嗯，孙副的安排。古丽出了点事。现在被停职待岗了。你也知道，主持人也是一个萝卜一个坑，少了一个人，别的人时间都被打乱了，安排就得重新规划。所以，孙副让我试试镜，说看能不能顶些不起眼的那些小栏目。”

    “这个孙副，呵，我还看不出来，他居然那么有眼光有魅力，敢大胆启用新人呀！你可是一点播音经验都没有呢。”宋平有些担心地问。

    “没有吗？”彭佳轻轻喃喃自语了一句。

    “你说什么？”宋平没有听清楚，追问道。

    “哦，没什么。我是说有机会就试试。再说，我也推辞过了，孙副一定要我试，我也没办法。”

    “呵呵，做场记的确是太委屈你了。我就想不清楚你为什么要做场记。”宋平心想，这孙副还是个识趣的人。也许他认为彭佳没有经验，选错了工作岗位，所以利用这个机会帮且彭佳来扭正了。

    “做场记能积累现场经验。”彭佳只回了一句。

    有些工作，你不亲自融入其中去做，永远也不会发现里面的细节承转。比如，不做场记，彭佳不会发现，虽然导演是整个节目中的核心人物，但一个导演如果不能形成具有凝聚力的核心团队，随便一个机位画面的“无意”遗漏，都会造成精彩画面的不可挽回的浪费……不做场记，彭佳也不会发现，其实一个有凝聚团队的形成，除了能提供一份稳定的工作和薪资外，上升空间的期许才是最重要的……如果不能提供给大家上升空间的期许和切实的机会，许多人都不会坚持长久。而太大的流动性虽然会带来新鲜的碰撞，但是也会让想形成自已团队风格的人面临着一再充当培训师的“窘境”。

    上班前，彭佳联系了张雪华，带着张雪华来到了孙副台长的办公室。

    “你好你好，欢迎我们的美女站长啊！”孙副满脸堆笑，虽然张雪华只是基层电台的站长，但是行政级别在那里，领导之间总是容易惺惺相惜，彼此也会带着“领导惜领导”客气。

    所以说，人比人，气死人。彭佳自愿调入田港卫视，如今只是孙副的一位普通下属员工，而张雪华则以大华电视台领导的身份出现，孙副给张雪华的礼遇却与彭佳截然不同。一般人见到这种区别待遇，肯定会千百种滋味翻滚在心头，没准还会懊悔自已的决定。

    但是，彭佳早在自已心里有了分寸，制订了人生的大政方针，所以，这样一时的“挫折”还真撼不动她的决心，不会让她产生后悔之意。

    见彭佳如此淡定从容，张雪华心内倒是暗暗佩服。她当然明白孙副的区别对待的含义了。对于孙副来说，张雪华是下级台的行政领导，而彭佳则是自已的普通员工，自然不能象对待张雪华那般礼遇和对待。但在张雪华眼里，她犹深深记得不久前彭佳出任领导的风采，现在她已变成一介布衣，张雪华一时也难于说出彭佳那个调动的决定是对是错。

    但是如果换成她来说，她肯定是不会舍弃官职到田港做一个区区的普通工作人员的。

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